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Ressources humaines
Ce sont près de 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire français qui donnent à AXEO sa dimension nationale.
Pour cette raison, l'objectif d'AXEO est d'associer chacun d'eux au succès de l'entreprise en développant une politique de ressources humaines orientée sur 3 principales missions : la rémunération et la sécurité, le développement des compétences et la gestion des carrières, le dialogue social.
La rémunération et la sécurité :
- - Reconnaître les performances individuelles et collectives en associant les salariés aux résultats de l'entreprise.
- - Assurer la sécurité de ses collaborateurs en veillant au port des protections individuelles et en les informant en permanence des risques et des règles en vigueur concernant la santé et la sécurité au travail.
Le développement des compétences et la gestion des carrières :
- - Initier des cursus évolutifs de carrières personnalisés.
- - Identifier les compétences de chacun et les faire évoluer par des formations adaptées aux besoins de l’entreprise.
Le dialogue social :
- - La pratique d'un dialogue riche et respectueux des salariés, de leurs représentants et des instances de l'entreprise fait partie des valeurs primordiales d'AXEO.
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