Formation interne et valorisation d'acquis

AXEO TP attache une grande importance à l'évolution de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place des programmes de formation personnalisés qui favorisent le développement des compétences de chacun. Après avoir identifié les acquis de nos collaborateurs, nous nous attachons à les faire évoluer grâce à des formations adaptées à leurs ambitions et aux besoins de l'entreprise.

DES CURSUS DE FORMATION PERSONNALISÉS

AXEO TP s’engage à accroître l’employabilité de ses collaborateurs et à développer leurs compétences. C'est ainsi que nous avons mis en place au niveau national une démarche d'accompagnement de nos salariés afin de mieux valoriser leurs acquis et de leur offrir des cursus de formation personnalisés. Pour exemple, AXEO TP a lancé, en janvier 2014, sa 1ère formation interne afin de faire évoluer ses collaborateurs vers une fonction d’encadrant de chantiers.

UN EMPLOYEUR À L'ÉCOUTE DE SES SALARIÉS

Chaque salarié, quel que soit son statut dans l'entreprise, bénéficie de moments d'échanges privilégiés avec sa hiérarchie ou ses pairs.

Entretiens annuels formalisés, réunions d'expression ou d'information, groupes de réflexion sur l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail : tous les collaborateurs ont régulièrement l'occasion de s'exprimer et participent à la construction d'AXEO TP.  

 

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